Trong ba ngày 09–11/9/2025, tại Khu đô thị Hòa Lạc, Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) đã tổ chức chuỗi lớp bồi dưỡng kỹ năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) cho cán bộ, giảng viên và nhân viên. Chương trình nhằm trang bị kiến thức nền tảng và kỹ năng thực hành, đồng thời khơi dậy tinh thần sáng tạo để thúc đẩy đổi mới giáo dục đại học trong kỷ nguyên số.
Phát biểu tại lễ khai giảng, lãnh đạo ĐHQGHN khẳng định: “AI sẽ là động lực quan trọng giúp giáo dục đại học Việt Nam nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu và quản lý. ĐHQGHN luôn xác định mình phải đi đầu trong việc làm chủ công nghệ để hiện thực hóa tầm nhìn một đại học đổi mới, sáng tạo và hội nhập toàn cầu.”
Khóa học thu hút sự quan tâm của đông đảo cán bộ, giảng viên nhờ sự tham gia của các chuyên gia giàu kinh nghiệm. Mở màn, bà Trang Nguyễn – CEO Noble, Sunshine Group – đã cung cấp cái nhìn toàn diện về GenAI, đồng thời minh họa cách ứng dụng trong ba mảng then chốt: giảng dạy – nghiên cứu, truyền thông và hành chính. Bài giảng của bà giúp học viên hình dung rõ hơn bức tranh tổng thể về AI trong giáo dục đại học.
Tiếp đó, ông Huy Thuấn – Co-Founder ViCoaching – trực tiếp dẫn dắt các buổi thực hành. Ông hướng dẫn cách tận dụng AI để tìm kiếm, tổng hợp và phân tích thông tin khoa học; xây dựng học liệu trực quan và cá nhân hóa; soạn thảo báo cáo nhanh chóng; cũng như ứng dụng AI như một “trợ lý ảo” trong quản trị hành chính. Các bài tập tình huống giúp học viên tiếp thu kiến thức một cách chủ động và sáng tạo.
Không dừng lại ở kỹ năng thực hành, chương trình còn mở rộng sang khía cạnh truyền thông. Ông Đặng Mạnh Dũng – Co-Founder ViLead – chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn trong quản trị nội dung số đa nền tảng, triển khai chiến dịch và tối ưu hóa thông điệp. Nhờ đó, đội ngũ truyền thông của ĐHQGHN có thêm công cụ và chiến lược để gia tăng hiệu quả lan tỏa thương hiệu.
Bên lề chương trình, ông Huy Thuấn chia sẻ: “Khóa học lần này không chỉ giúp các học viên biết cách sử dụng AI, mà còn tạo ra sự hứng khởi, khơi dậy tinh thần đổi mới. Tôi tin rằng từ những hạt giống ban đầu, mỗi cán bộ và giảng viên sẽ trở thành tác nhân lan tỏa văn hóa sáng tạo trong toàn trường.”
Một điểm đáng chú ý là chương trình được thiết kế theo hướng chuyên biệt. Nhóm giảng viên và nhà nghiên cứu tập trung vào đổi mới phương pháp dạy – học bằng AI. Nhóm truyền thông được đào tạo ứng dụng AI để sáng tạo nội dung nhanh và hiệu quả. Trong khi đó, nhóm cán bộ hành chính chú trọng vào tối ưu hóa quy trình, giảm tải công việc và tăng độ chính xác.
Sau ba ngày học tập sôi nổi, các học viên không chỉ mang về kỹ năng mà còn là nguồn cảm hứng đổi mới. Chuỗi lớp bồi dưỡng đã khẳng định quyết tâm của ĐHQGHN trong việc trở thành trung tâm tiên phong về ứng dụng công nghệ vào giáo dục, đồng thời mở ra cánh cửa mới để giáo dục đại học Việt Nam hội nhập mạnh mẽ với thế giới.
